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O estágio, atualmente, representa uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho. Por isso, é fundamental que essa experiência seja aproveitada da melhor forma possível, tanto para o desenvolvimento profissional quanto para a abertura de novas oportunidades.

Diante disso, cabe destacar que, é nesse período que o estudante tem a chance de aplicar, na prática, os conhecimentos adquiridos ao longo da formação, desenvolvendo habilidades essenciais, construindo uma rede de contatos e, principalmente, demonstrando seu potencial. Mas afinal, o que torna um estagiário realmente diferenciado e valorizado no ambiente corporativo?

Para responder a essa pergunta, apresentamos a seguir as principais atitudes que podem transformar a sua atuação como estagiário e elevar sua avaliação diante da equipe e da liderança:

Proatividade: Capacidade de agir antes da demanda, antecipe necessidades, ofereça ajuda, resolva problemas sem passar para os outros, quando possível, e esteja sempre disponível para aprender. A proatividade demonstra interesse, comprometimento e disposição para crescer. 

Postura profissional: Assumir uma postura profissional desde o início do estágio é fundamental para construir uma imagem de confiança e respeito no ambiente de trabalho. Assim, chegar no horário, cumprir prazos, cuidar da comunicação e  agir com responsabilidade no dia a dia são pontos básicos, mas que fazem toda a diferença. Logo, demonstre maturidade e leve o estágio a sério, isso será notado.

Aprendizado constante: Demonstrar interesse em aprender é uma das qualidades mais admiradas em um estagiário. Por isso, mostre curiosidade e vontade de entender inclusive mais do que é proposto. Sob esse viés, perguntar, estudar por conta própria e aceitar novos desafios são atitudes que mostram que você está investindo no seu próprio desenvolvimento, o que também gera benefícios à organização.

Abertura e compreensão a feedbacks: Saber ouvir, lidar e aprender com feedbacks é uma habilidade essencial no processo de aprendizagem durante o estágio. Diante disso, o jovem profissional que recebe feedbacks com equilíbrio, sem tomar para o lado pessoal, e que demonstra não apenas ter escutado, mas refletido sobre os apontamentos e buscado aplicá-los na prática, mostra uma evolução contínua e uma responsabilidade em encarar os desafios.

Comunicação eficaz: Saber tanto se expressar de forma clara quanto escutar com atenção são habilidades que fazem qualquer estagiário se destacar. Visto que, bons relacionamentos no ambiente de trabalho começam com uma boa comunicação. Dessa forma, estagiários que desenvolvem essa habilidade estabelecem relações de confiança e colaboração mais sólidas no ambiente corporativo.

Diante disso, a dica que fica é, se não entendeu, pergunte. Se achou algo errado, fale com respeito. Isso torna o processo muito mais proveitoso e demonstra maturidade.

Envolvimento com o trabalho: Se envolver verdadeiramente com o trabalho, mesmo sendo estagiário, demonstra comprometimento, dedicação e senso de pertencimento. Desse modo, assumir responsabilidades, acompanhar os resultados do seu trabalho e comprometer-se com os objetivos da empresa são atitudes que mostram profissionalismo e destacam o estagiário como alguém que, mesmo em início de carreira, leva a sério seu papel e busca contribuir de forma efetiva com a equipe.

Portanto, mais do que cumprir tarefas, um estagiário que se destaca é aquele que deixa uma marca positiva: por sua postura, sua vontade de aprender e sua contribuição no dia a dia. Essas atitudes não passam despercebidas e muitas vezes são o primeiro passo para conquistar as sonhadas oportunidades.

Assim, lembre-se, cada dia de estágio é uma chance de crescimento.