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As habilidades procuradas pelos recrutadores em 2024 vão além do conhecimento técnico. Empresas estão em busca de profissionais completos, que possuam tanto competências técnicas quanto comportamentais. Aqueles que investirem no desenvolvimento dessas habilidades estarão bem posicionados para se destacar no mercado de trabalho e contribuir significativamente para o sucesso de suas organizações.

Conflitos no ambiente de trabalho são inevitáveis. Eles podem surgir devido a diferenças de personalidades, divergências em relação a métodos de trabalho, competição por recursos limitados ou até mesmo por mal-entendidos. No entanto, se bem gerenciados, esses conflitos podem levar a soluções criativas e ao crescimento organizacional. Aqui estão algumas estratégias eficazes para gerenciar conflitos entre funcionários na empresa.

A cultura organizacional é o conjunto de valores, tendências e comportamentos que definem o ambiente de trabalho de uma empresa. Manter uma cultura organizacional equilibrada é fundamental para o sucesso a longo prazo, pois influencia a satisfação dos colaboradores, a produtividade e a capacidade da empresa de atrair e reter talentos. Nesse artigo, falaremos sobre algumas estratégias eficazes para manter uma cultura organizacional equilibrada.

Nos últimos anos, o conceito de liderança disruptiva ganhou destaque no mundo corporativo. Este modelo de liderança vai além das práticas tradicionais, promovendo inovações e mudanças profundas nas organizações. Mas o que exatamente é a liderança disruptiva e quais são os desafios enfrentados pelos gestores que adotam essa abordagem?

Os hackathons têm se tornado eventos cada vez mais populares em empresas de diferentes setores, promovendo inovação e colaboração entre equipes multidisciplinares. Mas o que são hackathons e como eles impactam as organizações? Vamos explorar esses aspectos em detalhes.