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O programa de estágios para empresas possui uma grande relevância, gera-se a oportunidade de selecionar e treinar o estagiário de acordo com a política da empresa, deste modo futuramente podendo compor o quadro efetivo.

A 3e Gestão de pessoas oferece um programa de agenciamento de estágio diferenciado, ao contratar e solicitar um estagiário começa-se o processo de prospecção, seleção e treinamento, assim o estagiário ao apresentar-se a empresa estará apto para suas funções.

Abaixo podemos ver informações descritivas sobre o processo de agenciamento de estágios.

 

Taxa de agenciamento 7,5%

A taxa é um valor cobrado sobre a bolsa auxílio paga ao estagiário.

 

Está incluso nesta taxa:

 

-Assessoria jurídica.

-Seleção de estudantes de acordo com o Perfil desejado, através de entrevistas e técnicas atualizadas;

 

Inexistência de vínculo empregatício entre o estudante e a empresa;

Cria-se um convênio para contratação do estagiário assim não possuindo o vínculo empregatício.

 

Bolsa auxílio de acordo com a possibilidade de pagamento da Empresa;

A bolsa auxílio é o valor pago pela empresa ao estagiário.

Não existe um valor fixado por lei, a bolsa auxílio é de comum acordo entre a empresa e o estagiário.

Curso de qualificação aos estagiários sem custo para a empresa / estagiário;

A empresa 3e fornece periodicamente treinamento gratuito aos estagiários, sem custo para a empresa. Estes treinamentos são na maioria dentro da área administrativa

 

Cobertura securitária aos estagiários

Todos estagiários estão segurados por acidente de trabalho, morte ou invalidez, através de uma apólice de seguros do ICATU SEGUROS.

 

Permite ampliar ou renovar quadros funcionais, técnicos e administrativos, com custos reduzidos;

Vantagens:

-Acesso aos jovens em formação, atualizados e motivados para conseguir se destacar na empresa;

-A contratação de estagiários oxigena a equipe e faz com que os efetivos passem a se preocupar em se atualizar também;

-A empresa pode formar o profissional de acordo com sua cultura, já que os estagiários não trazem vícios de longas experiências anteriores;

 

Dispensa da obrigatoriedade de pagamento de encargos sociais e outras obrigações trabalhistas;

 

Possibilidade de rescisão do contrato de estágio a qualquer momento, sem aviso prévio ou verbas rescisórias;